L'entrée dans les années 80 et l'évolution du marché du travail qui s'en est suivi ont radicalement transformé les carrières professionnelles individuelles.

A une vie professionnelle que l'on n'anticipait pas toujours autrefois, (on intégrait une entreprise dans laquelle on gravissait les échelons jusqu'à l'âge de la retraite), a succédé la nécessité d'élaborer un plan de carrière.

La fin des 30 glorieuses et la raréfaction des opportunités professionnelles ont conduit à un durcissement du marché du travail.

Ce durcissement du marché du travail s'est traduit par de fortes exigences en matière de :

- Formation (seul un nombre restreint de diplômes spécifiques permet d'accéder aux emplois les plus rémunérateurs)
- Compétitivité (les postes clés étant désormais occupés par des financiers, la rentabilité est devenue l'unique élément à l'aune duquel est évalué le succès d'une entreprise, au détriment du sens et du bien vivre au travail.)
- Précarisation des emplois: la systématisation du recours aux CDD a parachevé d'obérer la possibilité pour bon nombre d'entre nous de simplement se construire une vie car, comment acheter ou même louer un bien immobilier lorsqu'on est en CDD, comment sceller une union ou même fonder une famille?
- Un taux de chômage tellement élevé qu'il est vécu par tous les salariés comme un spectre qui plane au-dessus d'eux et qu'ils seront « fatalement » amenés à rencontrer à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle. Cette peur ancrée en tous contribue à empêcher la construction d'un collectif de travail solide, solidaire et rassurant, chaque personne pensant à se sauver d'abord individuellement de l'éventualité du chômage.

Face à toute cette violence, il est devenu impératif pour chaque professionnel de savoir construire son propre chemin.

Le coaching professionnel c'est :

1° Examiner l'ensemble de votre parcours professionnel (de votre formation jusqu'aux choix que vous avez pu opérer, aux opportunités que vous avez su saisir etc.)
2° Faire un point aussi objectif que possible sur votre situation professionnelle actuelle (en lister les éléments positifs/ ceux qui sont sources d'insatisfaction/c'est également bien approfondir la connaissance de votre métier dans l'absolu et l'analyse de la manière dont vous l'exercez)
3° Etablir ensemble et avec précision un plan d'action détaillé en lien avec vos attentes et la réalité du terrain (le contexte économique, votre personnalité, votre rapport au travail, votre situation familiale etc.)

Le coaching professionnel est un accompagnement professionnel qui vous permettra d'y voir plus clair quant à la façon dont vous souhaitez orienter votre carrière.

Ne restez plus seul(e) face à vos questions et vos doutes.